Repositorio UFT :: Examinando por Autor "Undurraga, Rosario"

Examinando por Autor "Undurraga, Rosario"

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Capítulo 11: Colapsada: ser madre y académica durante la pandemia
(Fondo de Cultura Económica, 2025) Undurraga, Rosario
Este capítulo muestra que la pandemia del COVID-19 agudizó las expectativas de género y acentuó las exigencias frente a la maternidad, con consecuencias en lo personal, familiar y laboral. Se basa en un estudio cualitativo con entrevistas foto-provocadas online a una muestra de 11 académicas madres entre 39 y 49 años con hijos entre 1 y 21 años del norte, centro y sur de Chile, de distintas disciplinas, jerarquías y tipo de universidad. A través de fotografías y citas de las participantes, se muestran los desafíos de la yuxtaposición de las crecientes demandas de cuidado y las expectativas sociales de la maternidad, en paralelo con el trabajo doméstico, las exigencias del teletrabajo, los retos de la educación escolar a distancia de los hijos, el aislamiento social y las necesidades emocionales de los integrantes de la familia. La pandemia demarcó la maternidad reconfigurando el quehacer diario, las relaciones sociales y familiares, así como las proyecciones laborales de mujeres académicas. Se concluye que la maternidad en pandemia fue una experiencia tremendamente exigente, generizada e individual, careciendo de una comunidad robusta y una gestión social de los cuidados.
Capítulo 3: Académica, mamá, cuidadora y profesora: la invisibilización del género en la relación familia-escuela durante la pandemia
(Ediciones Universidad Finis Terrae, 2023-12-06) Undurraga, Rosario
Este capítulo analiza la relación entre familia y escuela desde la experiencia de profesoras universitarias con hijos/as escolares durante la pandemia del COVID-19 en Chile. Retrata la experiencia de académicas teletrabajando durante la pandemia, quienes realizan investigación, gestión y docencia online, mientras sus hijos cursan su educación escolar de manera virtual debido a las restricciones sanitarias impuestas por el gobierno de Chile para evitar los contagios del SARS-CoV-2. ¿Cómo fue la experiencia de educación a distancia para académicas con hijos escolares durante la pandemia del COVID-19 en Chile? ¿Qué expectativas de las instituciones educativas recaen sobre las madres de escolares? ¿Qué desafíos plantea la educación a distancia, en particular, en relación a las mujeres que trabajan remuneradamente?
Care work and class: Domestic workers' struggle for equal rights in Latin America - by Blofield, Merike
(Wiley, 2016-06-06) Undurraga, Rosario
Review del libro "Care Work and Class: Domestic Workers' Struggle for Equal Rights in Latin America" de la autora Merike Blofield
Creando conexiones: artes, género y ciencias sociales
(Universidad de Valparaíso, 2026-01-14) Undurraga, Rosario
Artes, género y ciencias sociales se unieron en el Festival Sitio 23, realizado en el Parque Cultural de Valparaíso durante septiembre y octubre de 2023, para visibilizar las desigualdades de género desde una perspectiva interdisciplinaria y descentralizada. Este artículo presenta las creaciones artísticas que, a través de métodos alternativos a los académicos tradicionales, muestran formas no convencionales de producción de conocimiento en el contexto del capitalismo académico. Se concluye que ampliar la representación del conocimiento mediante prácticas desliterizadas es esencial para impulsar y legitimar nuevas formas de creación y difusión de saberes en la academia. Artes, gênero e ciências sociais se uniram no Festival Sitio 23, realizado no Parque Cultural de Valparaíso durante setembro e outubro de 2023, para visibilizar as desigualdades de gênero a partir de uma perspectiva interdisciplinar e descentralizada. Este artigo apresenta as criações artísticas que, por meio de métodos alternativos aos acadêmicos tradicionais, revelam formas não convencionais de produção de conhecimento no contexto do capitalismo acadêmico. Conclui-se que ampliar a representação do conhecimento por meio de práticas desliterarizadas é essencial para promover e legitimar novas formas de criação e difusão de saberes na academia. Arts, gender, and social sciences came together at the Sitio 23 Festival, held at the Parque Cultural de Valparaíso during September and October 2023, to make gender inequalities visible from an interdisciplinary and decentralized perspective. This article presents the artistic works that, through alternative methods to traditional academic ones, reveal unconventional ways of producing knowledge within the context of academic capitalism. It concludes that broadening the representation of knowledge through deliteralized practices is essential to promoting and legitimizing new forms of creation and knowledge dissemination in academia.
(Des)articuladas por el cuidado: trayectorias laborales de mujeres chilenas
(Universidad de los Andes, 2021-07-21) Undurraga, Rosario
Este estudio cualitativo explora la experiencia del trabajo de cuidado en las trayectorias laborales de mujeres chilenas, considerando edad y nivel educacional. Para ello, se entrevistaron cincuenta mujeres profesionales y no-profesionales, entre 24 y 88 años, residentes en Santiago de Chile. Los resultados muestran distintos tipos de cuidado y sus relaciones con las trayectorias laborales, a través de: a) cambios de tipo de trabajo, b) salidas y reingresos, c) retiros permanentes y d) desinterés en la maternidad. Se destaca el rol del cuidado en la vida de las mujeres, que puede generarles satisfacción y culpa. Se concluye que persisten roles tradicionales de género en un sistema cultural que limita la gestión social del cuidado y que deja recaer su responsabilidad sobre las mujeres.
Desborde y desazón versus flexibilidad y concentración: teletrabajo académico y género en tiempos de pandemia
(Universidad de Los Lagos; Centro de Estudios del Desarrollo Regional y Políticas Públicas-CEDER, 2021-03-18) Undurraga, Rosario
La relación entre vida personal y trabajo se ha hecho evidente durante la pandemia del COVID-19: trabajo remunerado, trabajo doméstico, cuidados, vida personal y familiar coexisten en el mismo espacio y tiempo. El trabajo inundó los espacios del hogar y reubicó al teletrabajo en el centro del mundo de lo doméstico. Esta investigación cualitativa analiza la experiencia de teletrabajo bajo pandemia para académicas en Chile. A través de entrevistas foto-provocadas a una muestra de 15 académicas de universidades del norte, centro y sur de Chile, el artículo aborda la neutralidad institucional universitaria respecto al género como una estructura que profundiza desigualdades y excluye a académicas con responsabilidades de cuidado. Los resultados muestran una intensificación y extensión de la jornada online, una sobrecarga de trabajo reproductivo, simultaneidad de tareas, vulnerabilidad emocional y soledad, aunque para algunas académicas el trabajo a distancia también ha significado mayor concentración y flexibilidad laboral. Las variadas condiciones afectan profundamente la experiencia de teletrabajo, el bienestar y las posibilidades de generación de conocimiento y productividad científica. Ante la diversidad de realidades en relación al teletrabajo durante la crisis sanitaria, se plantea la necesidad urgente de políticas institucionales con perspectiva de género.
Desigualdades en el trabajo: inequidades en la vejez
(Universidad de Chile; Red Transdisciplinaria sobre Envejecimiento, 2019) Undurraga, Rosario
Las desigualdades de género durante la trayectoria laboral producen inequidades sociales en la vejez. Las distintas formas de vivir la vejez entre hombres, entre mujeres, y entre hombres y mujeres, dependen, en parte, de cómo han sido sus vidas. Las trayectorias laborales, constituidas por el ingreso, permanencia, movilidad y salidas del mercado laboral, inciden tanto en el presente, por el tipo de trabajo y salario, como en el futuro, en el monto de pensión de vejez. Pero hombres y mujeres se ubican de maneras diferentes en el mercado laboral, tanto en los tipos de trabajos y sectores productivos, como en los cargos y jerarquías dentro de una organización. Este capítulo aborda las estrategias previsionales de mujeres chilenas ante pensiones precarias, en base a un estudio cualitativo con una muestra de 50 mujeres jóvenes, adultas y mayores, profesionales y no profesionales, entre 24 y 88 años de edad, residentes en Santiago de Chile.
The fragility of women’s work trajectories in Chile
(MDPI, 2021-04-23) Undurraga, Rosario
How are the work trajectories of Chilean women? This qualitative study analyzes the female work trajectories through interviews and biograms in a sample of 50 Chilean women, professionals and non-professionals, between the ages of 24 and 88. The article proposes an original typology of female work trajectories and relates type of work trajectory with Piore’s theory of labor market segmentation. The paper discusses the challenges and weaknesses of the Chilean women’s labor outcome and presents recent data to extrapolate the impact of the COVID-19 pandemic on vulnerable work trajectories. It considers the type of State and possible actions to achieve greater welfare and social development regarding gender equality.
Imaginarios de vejez: ¿cómo perciben la vejez las mujeres en Chile?
(Banco de Imagens e Efeitos Visuais, 2019-05-28) Undurraga, Rosario
El creciente envejecimiento de la población ha generado nuevas interrogantes respecto al proceso de envejecer y a las expectativas sobre la vejez. Este estudio cualitativo explora los imaginarios de vejez de mujeres chilenas y problematiza la (in)visibilidad de la heterogeneidad en la vejez. Se utilizan entrevistas semi-estructuradas a una muestra de 50 mujeres entre 24 y 88 años, profesionales y no-profesionales, de Santiago de Chile. Los resultados muestran imaginarios de vejez diferenciados cuando se trata de los demás (imaginarios sociales de vejez) respecto de aquellos referidos a la propia vejez (imaginarios individuales de vejez). Los imaginarios sociales de vejez tienden a ser negativos por: (a) las bajas pensiones, (b) mala atención en salud y (c) pérdida de autovalencia. Esto se contrapone con los imaginarios individuales de vejez, donde se articulan atributos positivos y negativos, resaltando la salud, los vínculos familiares y estrategias para mantenerse saludable y activa. Se concluye que las diferencias entre los imaginarios sociales e individuales de vejez darían cuenta de: tensiones en la definición de vejez, heterogeneidad en la vejez, cambios en las expectativas para la vejez de mujeres chilenas, cuestionamiento de las instituciones de previsión social, y la importancia de la familia y los cuidados en la vejez. The increasing ageing population has generated new questions regarding the process of getting older and the expectations about old age. This qualitative study explores imaginaries about old age of Chilean women. It problematizes the (in)visibility of the heterogeneity of old age people. Semi-structured interviews were conducted with 50 professional and non-professional women from 24 to 88 year-old living in Santiago de Chile. The results show differences between social imaginaries of old age (referred to other old people) and individual imaginaries of old age (own old age). Social imaginaries of old age are negative due to: (a) economic precariousness and low pensions, (b) bad quality of the health system, and (c) the loss of autonomy. This contrasts with individual imaginaries of old age, where there are both positive and negative attributes, highlighting health, family ties and strategies to keep healthy and active. The paper concludes that the differences between social and individual imaginaries of old age show: tensions on the definition of old age, heterogeneity within adulthood, changes on the expectations of Chilean women about old age, the questioned role of social security, and the relevance of family and caring at old age.
Madres del mar: maternar y cuidar en las caletas pesqueras
(Revista Punto Género, 2025-12) Undurraga, Rosario
Este estudio cualitativo examina las experiencias de maternidad y cuidado de mujeres trabajadoras en caletas pesqueras artesanales del litoral central chileno. A partir de 11 entrevistas, se analizan las estrategias que estas mujeres despliegan para conciliar mandatos tradicionales de género con el trabajo remunerado en espacios laborales masculinizados. Los hallazgos muestran regímenes híbridos de cuidado —familiarista, comunitario-solidario y autonomía precarizada— que surgen ante la precariedad y la crisis sistémica del cuidado, junto con tensiones entre la transmisión de saberes pesqueros y el deseo de movilidad social para sus hijos/as. La doble jornada, la territorialidad costera y la violencia de género configuran trayectorias vitales y maternidades situadas que combinan reproducción y subversión de normas de género y desigualdades sociales. El artículo concluye con un llamado a políticas de corresponsabilidad que reconozcan el trabajo productivo y reproductivo invisibilizado de estas trabajadoras del mar, desnaturalizando el autosacrificio como la única vía para la sostenibilidad vital. This qualitative study examines the experiences of motherhood and caregiving among women working in artisanal fishing coves along the central coast of Chile. Based on 11 interviews, it analyzes the strategies these women deploy to reconcile traditional gender norms with paid work in masculinized workspaces. The findings reveal hybrid care regimes —familiarist, communitybased/solidary, and precarious autonomy— that emerge in response to precarious conditions and the systemic crisis of care, along with tensions between the transmission of fishing knowledge and the aspiration for social mobility for their children. The double burden, coastal territoriality, and gender-based violence shape life trajectories and situated motherhoods that simultaneously reproduce and challenge gender norms and social inequalities. The article concludes with a call for co-responsibility policies that acknowledge the undervalued productive and reproductive labor of these women working in small-scale fisheries, questioning the normalization of self-sacrifice as the only path to sustaining life.
Mujeres trabajadoras jóvenes y pensiones en Chile
(Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; Escuela de Psicología, 2019-11-07) Undurraga, Rosario
El envejecimiento de la población presenta desafíos al sistema de pensiones. Chile tiene pensiones de vejez particularmente bajas: más de la mitad de los casos se ubica bajo la línea de la pobreza, y las pensiones de las mujeres son peores que la de los hombres. Esto genera preocupación de las jóvenes ante su pensión futura, aunque llevan una vida “presentista”. Por medio de entrevistas semi-estructuradas, esta investigación cualitativa explora las percepciones sobre el sistema de pensiones y las posibles estrategias previsionales de mujeres entre 20 y 35 años, profesionales y no-profesionales de Santiago, Chile, para mantenerse económicamente en su vejez. Los resultados muestran una percepción negativa del sistema de pensiones, desconfianza en este como principal sustento económico en la vejez, y conciencia de diferencias por nivel socioeconómico, en contraste con baja conciencia de género. Sobre las estrategias previsionales, predomina la idea de ahorrar por sobre su práctica, incluyendo inversiones inmobiliarias para paliar las bajas pensiones. Se concluye que existe un descontento generalizado hacia el sistema previsional y una predominancia del presente. Esto varía según nivel educacional y conformación familiar. Los resultados instan a evaluar estos factores al analizar políticas públicas en estas materias.
Pratiques de recrutement et formes de discrimination des femmes diplômées – le cas du Chili
(l'Institut Pluridisciplinaire pour les Etudes sur les Amériques à Toulouse (Université Toulouse – Jean Jaurès), 2015-12-18) Undurraga, Rosario
Este artículo analiza las relaciones entre las prácticas de selección de personal y la baja presencia de mujeres en cargos de dirección en Chile. Problematiza el discurso acerca de las prácticas de reclutamiento y selección de personal en contraposición con la legislación vigente. Muestra la existencia de diferentes formas de discriminación de género, sean directas o indirectas, según sectores de producción. A pesar de la estandarización de los procedimientos para ingresar a un determinado cargo profesional, se encuentra discriminación en la mayoría de las etapas del proceso de selección. Estas formas de discriminación no solo limitan la integración y la evolución de las mujeres en cargos directivos, sino que también demuestran cómo la modernización económica y social que atraviesa el país en su versión neoliberal pone en tensión distintos principios éticos que ordenan la sociedad. El estudio se basa en 43 entrevistas realizadas con empleadores, reclutadores y candidatos/as profesionales.
Profesores en evaluación: el impacto del género en los resultados de la evaluación docente universitaria
(Universidad de Granada, 2025-07-14) Undurraga, Rosario
La evaluación docente es la herramienta más utilizada para evaluar la calidad de la enseñanza y el desempeño docente en las universidades, con efectos tanto en la evaluación de la docencia como en las posibilidades de promoción y estabilidad laboral del profesorado. A pesar de su extenso uso, su credibilidad y objetividad han sido cuestionadas debido a las diversas fuentes de error identificadas. Este estudio cuantitativo analiza los resultados de la evaluación docente de una universidad chilena en su totalidad y en dos carreras típicamente feminizadas y masculinizadas (enfermería e ingeniería) durante el periodo 2022-2024. Se considera el sexo del estudiantado y del profesorado planteando ocho hipótesis. Los resultados muestran que las docentes mujeres son mejor evaluadas que sus pares varones en el promedio de las cuatro dimensiones de la práctica docente, sin embargo, a nivel institucional, el estudiantado recomienda de igual manera a profesores varones que a profesoras mujeres. En contraste, en unidades generizadas, la evaluación de la práctica docente es consistente con la recomendación, siendo las docentes mujeres mejor evaluadas y más recomendadas que los docentes varones. Se concluye instando a reflexionar sobre los sesgos de género y sus consecuencias en la academia en pro de alcanzar una mayor equidad de género en las instituciones de educación superior.
Retratos Descentrados: segregação ocupacional de gênero e inserções laborais atípicas no mercado de trabalho chileno
(Universidad de Palermo, 2026-05) Coelho, Mateus; Undurraga, Rosario; Campos Paredes, Camila
Este artículo analiza el papel de las imágenes en el trabajo social contemporáneo como dispositivos epistemológicos, políticos y metodológicos en la producción de visibilidad en contextos marcados por desigualdades de género. A partir de la exposición Retratos Descentrados, desarrollada en el marco del proyecto Anillo Descentrando (2023–2025), se examinan fotografías y relatos de trabajadoras y trabajadores de la región de Valparaíso insertos en ocupaciones atípicas en términos de género. Se adopta un enfoque cualitativo de carácter interpretativo, inspirado en metodologías visuales y participativas. El marco teórico se basa en la propuesta de justicia social de Nancy Fraser, articulando las dimensiones de redistribución, reconocimiento y representación. El análisis evidencia que las experiencias retratadas expresan injusticias estructurales que operan de manera interdependiente en los planos material, simbólico y político. Al articular imágenes y narrativas, el artículo tensiona los imaginarios sobre la división sexual del trabajo y destaca el potencial de las metodologías visuales para ampliar el reconocimiento y la participación social. Este artigo analisa o papel das imagens no trabalho social contemporâneo como dispositivos epistemológicos, políticos e metodológicos na produção de visibilidade em contextos de desigualdade de gênero. A partir da exposição Retratos Descentrados, vinculada ao projeto Anillo Descentrando (2023–2025), examinam-se fotografias e relatos de trabalhadores e trabalhadoras da região de Valparaíso inseridos em ocupações atípicas em termos de gênero. Baseando-se em uma abordagem qualitativa interpretativa, inspirada em metodologias visuais e participativas e na proposta de justiça social de Nancy Fraser, articulando as dimensões de redistribuição, reconhecimento e representação. A análise evidencia que as experiências retratadas expressam injustiças estruturais que operam de forma interdependente nos planos material, simbólico e político. Ao articular imagens e narrativas, o artigo tensiona os imaginários sobre a divisão sexual do trabalho e destaca o potencial das metodologias visuais para ampliar o reconhecimento e a participação social.
The Experience of Women Regarding Chilean Government Measures during the COVID-19 Pandemic
(Wiley, 2023-06-27) Undurraga, Rosario
This study explores the experience of ten possible beneficiaries of the measures provided by the Chilean government during the first year of the COVID-19 pandemic through remote semi-structured interviews. The results show a scenario of improvisation. Instead of relying on solid gender equity policies, a patchwork of focused measures was implemented, which increased uncertainty and vulnerability. As a result, women experienced sorrow and despair while facing economic constraints and care tasks mostly on their own. This article shows that care remains invisible in politics while overwhelmingly evident at home. Social care policies are urgently needed.
Trabajadoras chilenas: identidades en cuestión
(Universidad Austral de Chile; Instituto de Estudios Antropológicos, 2021-06-21) Undurraga, Rosario
El trabajo y la familia afectan la identidad. Esta investigación cualitativa analiza el significado que adquiere el trabajo en la identidad de mujeres trabajadoras chilenas. Utiliza entrevistas semi-estructuradas y biogramas con una muestra de 50 mujeres entre 24 y 88 años, profesionales y no-profesionales, de Santiago de Chile. El artículo devela los pilares de la identidad laboral y las tensiones generadas por los roles de género tradicionales en la(s) identidad(es) de mujeres trabajadoras. Los resultados muestran que la identidad es dinámica y relacional, coexistiendo múltiples identidades (laboral, maternal, femenina, profesional). Estas cohabitan y se despliegan según el contexto, etapa vital, experiencias de trabajo y significados. Este estudio aporta a la comprensión de los procesos identitarios para informar a las políticas laborales con enfoque de género.
Trabajadores domésticos varones: resignificaciones de la masculinidad en una ocupación feminizada
(El colegio de México, 2026-05) Undurraga, Rosario
El trabajo doméstico remunerado (TDR) ha sido históricamente una ocupación feminizada y socialmente desvalorizada. Hombres en el servicio doméstico es un empleo atípico en términos de género. Este artículo analiza las experiencias de trabajadores domésticos varones en la región de Valparaíso, Chile, a partir de entrevistas semiestructuradas. Los resultados muestran que, aunque el estigma social persiste, los participantes no perciben amenazada su masculinidad. Por el contrario, resignifican su trabajo mediante discursos de especialización, eficiencia y flexibilidad. Lejos de constituir una labor subordinada, el trabajo doméstico se configura como una estrategia económica que les permite reafirmar su rol de proveedores y redefinir sus masculinidades. Estas experiencias revelan un proceso incipiente de transformación social que, aunque todavía limitado, contiene un significativo potencial de cambio.
Trayectorias laborales de mujeres y violencia en el trabajo: una cuestión de género
(Pontificia Universidad Católica de Chile; Facultad de Ciencias Sociales; Escuela de Psicología, 2020-11) Undurraga, Rosario
El reconocimiento de la violencia en el trabajo ha aumentadoen los últimos años (Cruz & Klinger, 2011). Recientemente en Chile, se ha comenzado a visibilizar la violencia de género en el trabajo (Díaz, Mauro, Ansoleaga & Toro, 2017). En esta línea, este estudio relaciona las trayectorias laborales de mujeres chilenas con la violencia de género en el trabajo. Es un estudio cualitativo que utiliza entrevistas semiestructuradas y biogramas para analizarlas trayectorias laborales de mujeres profesionales y no-profesionales, residentes en Santiago de Chile. La muestra por conveniencia consta de 7 mujeres (24-62 años) que reportaron eventos de violencia laboral como hitos fundamentales en sus trayectorias. Se identificaron 3 tipos de violencia de género en el trabajo: (a) trato condescendiente, (b) discriminación frente a la maternidad y (c) acoso sexual. Ante estos hechos, se encuentran reacciones de resignación y resistencia, variando según el tipo de violencia, nivel educacional y experiencias subjetivas de las mujeres. El acoso sexual produce cambios laborales, siendo un punto de inflexión en sus trayectorias laborales. Se concluye que la violencia en el trabajo es típicamente una cuestión de género. Se insta a generar una cultura laboral libre de violencia de género.
Who Will Get the Job? Hiring Practices and Inequalities in the Chilean Labour Market
(Wiley, 2019-01-25) Undurraga, Rosario
This article explores the ways in which recruitment and hiring practices can promote and sustain social inequality in a highly neoliberal country: Chile. The article analyses six steps in the selection process. It provides evidence of discriminatory practices in the job market by analysing employers’ and recruiters’ practices, hiring methods, and the experiences of professionals applying for a job. The research is based on 43 interviews with managers, human resources consultants, and candidates. It uses intersectional analysis to unpack dynamics of inequality in the selection processes in Chile. The findings demonstrate high levels of explicit and severe discrimination in the labour market.

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